În plângerea formulată împotriva soţilor Seth Crawford şi Adrian Crawford se specifică faptul că aceştia ar fi descărcat, transferat şi eliminat informaţii confidenţiale, în timp ce îşi planificau ieşirile din companie pe motivul încălcării unor clauze contractuale.
Potrivit Wall Street Journal, procesul a fost declanşat după ce unul dintre soţi a depus actele pentru angajare la concurentul direct al companiei John Deere, fără a se preciza care este acesta. Avocaţii Deere & Co. Au solicitat instanţei americane interzicerea posesiei, dezvăluirii şi utilizării informaţiilor confidenţiale sustrase de către fostul angajat.
Seth Crawford era angajat la John Deere din 1997, ultima sa funcţie fiind cea de director al departamentului Global Customer and Product Support, în timp ce Adrian Crawford s-a alăturat companiei în 2008 şi fusese manager cu competenţe în planificarea afacerilor şi prelucrarea datelor analitice. În rechizitoriu se precizează că aceasta ar fi abuzat de poziţia ocupată, care îi permitea accesul la secrete comerciale.
Referitor la acest subiect, John Deere a făcut următoarele declaraţii, prin intermediul purtătorului de cuvânt, Ken Golden: „Această acţiune legală este în concordanţă cu angajamentul Deere & Co. faţă de angajaţii, acţionarii, dealerii şi clienţii noştri de a proteja întotdeauna secretele comerciale şi informaţiile confidenţiale ale companiei. Deoarece această problemă este în litigiu, nu vom face comentarii cu privire la specificul cazului. Cu toate acestea, credem că detaliile descrise în plângerea de la Curtea de District a Statelor Unite susţin cu exactitate raţiunea noastră de a ne adresa justiţiei în această problemă”.
